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看到有关是否优待孕妇的贴,我也说一个身边的事
匿名人士240431
发布于
2022-08-31 10:46:44
回帖:
39
|
评论:
46
|
查看:
-
这个孕妇A是我的下属,在未满试用期期间怀孕,并且在面试时告知HR她是单身、未婚。虽然这些本应是隐私和自己的权利,但我们这边一般职场潜规则是转正后再怀孕比较好,并且后来得知,她和对象已恋爱多年,并在入职前已经是领过证的状态,对HR说谎这点公司也没有什么办法,只会给同事这个人说话不老实的印象而已。接下来进入正题。她可能是因为入职立刻怀孕自己也觉得不好,直到孕...
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13楼
大学一年级
微微笑的siru99
你的B同事也有问题,领导不安排,那不能接她的工作交接
2022-08-31 12:12:17
匿名人士240431
:
B同事没有接,聊天截图是她单方面发给人家的记录,就算自己交接完了。。。
我来评论一下
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20楼
小学五年级
鱼若蓝
额,我们这是做满一年才有产假的待遇
31楼
大学三年级
Nirvana555
你是直属领导,考核什么你啥都不能插手,你能管啥啊。。。
10楼
大学四年级
糖糖412
我们入职三年内不许生孩子,三年后随便,甚至有老员工拼三胎的。但是三年内怀孕,一律2n请走没得商量,所以风气一直很好。
37楼
小学六年级
果果8283
之前刷到一个,也是刚入职就怀孕,职工要挟老板要仲裁,正好她不符合入职条件(少了入职体检),这个老板(也是女性)气炸了,然后起诉了这个职工。。。最后花了律师费,没有给她补偿。。。
19楼
大学一年级
梦游的泡泡
这种人好过分
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