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这个情况这么办(后续三)
匿名人士380259
发布于
2022-11-23 13:45:21
回帖:
24
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评论:
51
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查看:
-
今天开完三方会议了 上级部门来了一个副领导, 没有意外,二方对一方。输~ 不想听任何解释和事情缘由。 动手推对方几下的摩擦正常都是内部批评也就完事了。单位之前也不是没有过。 但这次从上到下,特别一致。 绿茶罢工,哭的梨花带雨。 上级领导一来定调就是肯定有神经病,必须去精神病院治疗,还要搬出单位宿舍。如果医院确诊,立刻办病退。就这样。 用他们的理论就是我不...
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14楼
高中三年级
winne12345678
像楼上说的,办病退可以,第一不能是精神病,第二保全额工资
2022-11-23 15:12:23
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24楼
匿名人士242219
好奇是什么单位?什么岗位,让他们这么费尽心思的搞事情,每个帖子都看了,这就是职场甄嬛传呀
11楼
匿名人士134247
这咋感觉是哪家的千金来此一游,从上到下这么坚定支持
6楼
博士后
幼儿园大班首富
这会可以谈条件啊,办病退保全额工资,拿着钱换个更舒服的地方多好。从上到下都讨厌你,在这窝着也没什么意思~ 每次谈话要录音。
3楼
二级助教
Amy91765可爱多
问问病退多少钱?听说很多人想办,但难度很大,可以考虑办了,出去再就业嘛
2楼
百姓
逻辑锁
再把绿茶打一顿,打到她服,让他装,装就打,让他报警啊,公司规定里面又没有规定私人恩怨要单位怎么处理,员工宿舍我不在宿舍打就是的,还打不了她,最好别出门。派出所只会和稀泥的,单位要管请走程序,违反什么规定?单位不是行政机构没有执法权,你单位说什么就是什么?还能采取强制措施?而且要么就想办法开除我,要么我就见他一次打他一次,就去派出所也不过是治安问题。
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